Отзывы о работе в банке «Кредит Европа Банк». Это скорее отзыв об отдельном "сегменте" КЕБа, нежели о банке в целом. В 2. 01. 0 - 2. 01.
На момент когда я работал, моим непосредственным руководителем отдела была Наталья, фамилию, к сожалению, я не помню, но очень помню ее "функционал", расписание трудового дня и распределение бонусов, т. Сразу хотел был оговориться, та самая Наталья пришла в кресло руководителя по знакомству, информация возможно не достоверная, но.. Да в и целом отношения к банковской сфере она не имела ни путем образования, ни путем какого либо опыта. Весь ее трудовой день заключался в буквально в нескольких вещах: ежечасное отслеживание колебаний курса рубля- доллара (в связи с долларовой ипотекой), чтением новостей на яндексе, выполнением домашнего задания по курсам английского языка, полуторачасовой трапезой с последующей прогулкой по территории дядюшки Брынцалова. Раз в неделю прозвон ключевых ипотечных должников и редкие походы на собрания. Бонусная система напрямую зависела от настроений Натальи в текущем месяце и от курса рубля к доллару, соответственно чем выше курс, тем больше требуется Наталье рублевой массы, чтобы осуществить частично досрочное погашение своего ипотечного кредита. Не важно на каком месяце ты "собираешь" просрочку, сколько ты собрал, выполнение плана и т. Когда я только пришел, в первый месяц за не собранный месяц "1- го месяца просрочки" я получил бонусных 1. Спустя полгода работы, я получил свои супер премиальные бонусы за 1. Ну, а к примеру ее подопечная Олеся за свою благородную миссию доносить все что нужно и не нужно руководству, и поставлять свежеиспеченную желтую прессу в виде сплетен, получала регулярно свои бонусные в независимости от процента сборки. При чем никакой вражды между мной и руководством не было, исполнительный рядовой сотрудник, замечаний не имел - работу выполнял. В дальнейшем видимо, для меня лично как и для некоторых сотрудников, бонусная система была ликвидирована и в независимости от каких либо факторов я получал 0 + голый оклад. На ряду с этим, случайно упал мой коэффициент производительности труда, и что- то потянуло меня из этого банка уйти.. Коллектив формировался из провинциальных гостей, т. КЕБ с его лояльной политикой опыта труда, являлся отправной точкой в банковскую сферу. Хэконья", "оконья" и "шоконья" было достаточно чтобы пачками формировать свежеиспеченную желтую прессу про всех сотрудников банка. Соцпакета хватало лишь на передние пять зубов нижней и верхней челюсти, смысла в целом я ее не видел, т. Руководитель Soft Collection господин Кузу, в целом особо не интересовался работой своих отделов, то ли просто исходя из того что он не особо понимает, что он делает в России, то ли из- за того что не знает Великого Могучего. За все время работы, примерно, год, я его видел два- три раза. В целом офис как офис, обыкновенный Open Space с 5. S, условия труда в целом соблюдены, кофе чай пожалуйста фри, график можно было варьировать, но стараться придерживаться 2/2, каких- то эксклюзивных условий кредитования, например, не наблюдалось. Единственное, что мне понравилось, что ввели программу обучения Турецкого языка, но будьте добры к 6 утра быть в офисе и в 8 начало работы.. Когда увольнялся, диалог между Натальей и мной был примерно следующий. Наталья Алексеевна, доброе утро! Можно уволиться? - Канэшно можно! Подпишите, пожалуйста, заявление.. Последний день работы, меня попросили остаться поговорить с Кузу. Когда началось массовое увольнение, он решил узнать причины, путем переговоров.. Кстати, "Кузу" в переводе с Турецкого - овечка.. Актуальные вакансии компании АШАН. Поиск вакансий от прямых работодателей в Челябинске. Работа в компании АШАН, адрес, телефон, количество .Здравствуйте, я устроилась на временную работу на месяц в в магазин Ашан. Я студентка дневного отделения. При оформлении на работу был заключен трудовой договор и был. . в отношении клининговой компании за нарушения договора. компаниям забыть про трудовые книжки; Апрель-2016 .
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |