Расчет и оплата больничного листа в 2. Пример. В статье 3. Конституции РФ гражданам Российской Федерации при временой нетрудоспособности гарантированно получение социальных гарантий. Одной из частей государственной системы социальной защиты граждан РФ является обязательное социальное страхование работников и членов их семьи, находящихся на иждевении, от потери доходов при наступлении нетрудоспособности в случаях наступления. Нужен ли МРОТ 2012 года для расчета больничного? Образец заполнения больничного, исходя из МРОТ. Порядок заполнения больничного листа, исходя из расчета, произведенного из минимального размера оплаты за труд, имеет ряд особенностей.. Вопрос: Работница принесла больничный лист по БиР на 141 день с 21 ноября. Следовательно, работодатель не в праве заполнять раздел листка . фактический 144,85 или, исходя из МРОТ 151,59 по которому и считаем?Социальное страхование населения осуществляется через фонд социального страхования, который служит промежуточным звеном между государством и получателем социальных гарантий. Кроме того, на фонд социального страхования возложена ответственость за проверкой исполнения требований законодательства в интересах получателей социальной помощи. В связи с этим является обязательной регистрация в качестве страхователя всех организаций и лиц, нанимающих на работу или привлекающих работников к труду. Правовые отношения социальной защиты базируются на трех законах. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 2. ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС», и иными подзаконными актами и нормативными документами Оплата больничного листа в 2. В случае отсутствия сотрудника на работе по причине болезни он имеет право на материальную компенсацию при условии, что факт болезни подтверждается врачом. Подтверждением факта болезни является листок нетрудоспособности, он же - больничный лист. Оплата больничного листа в 2. В соответствии с положениями статьи 1. Трудового Кодекса работодатель должен выплатить сотруднику пособие в случаях наступления временной нетрудоспособности. Именно на работодателя (организацию или индивидуального предпринимателя) возложена обязанность провести расчет больничного листа и выплатить пособие , которое причитается сотруднику при наступлении страхового случая, подтвержденного больничным листом. В случае болезни сотрудника ФСС оплачивает его больничный лист, начиная с четвертого дня . Первые три дня оплачивается страхователем за свой счет (п. Закона № 2. 55- ФЗ). В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, включая уход за больным ребенком, либо на курортно- санаторное лечение, то ФСС возмещает пособие начиная с первого дня больничного. Это вытекает из п. Закона № 2. 55- ФЗ. Для того, чтобы произвести расчет больничного листа в 2. Вызвано это тем, что теперь при расчете необходимо принимать во внимание заработную плату за последние 2. При расчете больничных листов в 2. Расчет среднего заработка для больничного в 2. Прежде, чем проводить расчет больничных листов, расчету подлежит средний дневной заработок путем деления начисленого заработка за расчетный период на 7. В начисленный заработок необходимо включать все виды выплат и иных вознаграждений работнику, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. ФЗ от 2. 9. 1. 2.
N 3. 17- ФЗ : "Статья 1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 7. Федеральных законов от 2. N 2. 13- ФЗ, от 0. N 3. 43- ФЗ, от 2. N 2. 1- ФЗ)3. 1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды. Федерального закона от 2. N 2. 1- ФЗ)"Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам если в расчетном периоде будет високосный год, то календарных дней будет (если нет исключаемых периодов): 7. А если вдруг два високосных года (после замены) то и 7. Правительство РФ Постановлением от 2. Тем же постановлением предельная сумма для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионое страхование на 2. Предельной суммы для страховых взносов на обязательное медицинское страхование не установлено. Расчет больничного в 2. Что изменилось? Изменения страхового стажа не произошло. Как и ранее, при стаже свыше 8 лет начисляют 1. СДЗ), при стаже от 5 до 8 лет - 8. СДЗ. Расчетный период для оплаты больничного с 0. Сюда же включается и время работы у другого страхователя. Проводя расчет больничного в 2. ФСС, которые установлены законодательством на соответствующий календарный год расчетного периода. Больничный лист при временной нетрудоспособности и при уходе уходе за ребенком облагается НДФЛ. Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2. Поскольку не изменилось положение, по которому застрахованные граждане при наступлении страховых случаев могут воспользоваться правом замены годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период может составлятьлибо 7. Замена года может производиться по заявлению застрахованого лица при условии , что это увеличит размер пособия. Однако, когда работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности, работодатель не должен ждать, когда соцстрах перечислит ему средства , чтобы он, в свою очередь, оплатил больничные листы. Оплата происходит несколько иначе. Работодатель после предоставления работником листа временной нетрудоспособности обязан в установленный срок исчислить и выплатить ему положенную сумму. Затем на эту сумму уменьшаются страховые взносы, которые подлежат перечислению в ФСС. Если этой суммы недостаточно, чтобы покрыть размер оплаты больничного листа, работодатель вправе обратиться в территориальный фонд с заявлением о возмещенииии. К заявлению прикладываются все необходимые документы. При условии, что все документы правильно оформлены, фсс в течении 1. Заменить год в расчетном периоде для пособий в 2. Раньше было установлено, что на замену можно взять любые годы. Например, проведем расчет больничный лист за 2. Расчетный период будет 2. Если сотрудница в это время была в декретном или детском отпуске, то можно взять на замену 2. Основание: Письмо ФСС от 9 ноября 2. Если застрахованное лицо в расчетный период не имело заработка или если СДЗ, определенный за этот период, меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который установлен законодательством на день потери трудоспособности, то пособие расчитывается, исходя из МРОТ. Расчет больничного листа в 2. Пример. Изменился расчет больничного листа в 2. Пример правильной оплаты и начисления рассмотрим далее. Допустим, сотрудник компании Петров Петр Петрович заболел гриппом в 2. На больничном он находился в течении четырнадцати дней. После выхода на работу предоставил больничный лист. Предположим, что его общая сумма зарплаты за два предшествуюших года ( 2. Начисляя пособие по временной нетрудоспособности в 2. ФСС за 2. 01. 5 и 2. При этом суммы не должны превышать 5. Максимальный средний дневной заработок, по которому расчитывают пособие по временной нетрудоспособности, в 2. Минимальный средний дневной заработок устанавливается исходя из МРОТ на 2. Рассчитывается среднедневной заработок по формуле: 7. Полученная величина не превышает максимальный средний дневной заработок и больше, чем его минимальная величина, поэтому используем её для дальнейших расчетов. Шестилетний трудовой стаж позволяет компенсировать 8. Таким образом, по больничному листу сумма пособия составит: 7. Общая формула для расчета пособия выглядит следующим образом: Величина пособия = (Общий доход Х процент компенсации Х количество дней листка нетрудоспособности) / 7. Подставим наши исходные даные в формулу и получим: (7. Х8. 0%х. 14)/7. 30=1. Как видим, полученный результат отличается от расчитаного ранее. Это вызвано округлением данных при расчете среднего дневного заработка и расчета процентов. Следует иметь ввиду, что к зачету в ФСС будет принята сумма 1. Расчет больничного листа в 2. МРОТ. Расчёт больничного листа из МРОТ производится в следующий случаях. У работника отсутствует официальный доход в необходимом расчетном периоде. Средний размер заработка работника ниже минимального уровня. Стаж работника менее 6 месяцев. Несоблюдение работником больничного режима. Работником пропущен обязательный медосмотр при отсутствии у работника уважительной причины. Потеря трудоспособности призошла вследствии алкогольного, токсического или наркотического опьянения. В случаях несоблюдения больничного режима, пропуска медосмотра или потери трудоспособности в результате опьянения эти обстоятельства должны быть отражены в больничном листе. Необходимо обратить внимание на то, что наличие только отметок в больничном в этих случаях недостаточно, чтобы уменьшить размер пособия. С сотрудника необходимо получить письменное объяснение, либо провести служебное расследование, а в некоторых случаях (например, когда сотрудник несогласен с тем, что потеря трудоспособности произошла в результате одного из перечисленных выше видов опьянения или с тем, что им нарушался больничный режим ) потребуется и получение медицинского заключения. Иначе сотрудник имеет полное право обратиться в суд. Проводя расчеты пособия по временной нетрудоспособности необходимо всегда следить за тем, чтобы , с одной стороны, оно не было ниже МРОТ, а с другой , не превышало установленный уровень минимального размера (часть 6 статьи 7 , часть 3 статьяи 1. ФЗ). В приведенных выше случаях применения МРОТ возможны разнообразные варианты, в которых необходимо подтягивать сумму пособия до размеров МРОТ или варианты, когда установленный МРОТ ограничивает сумму пособия сверху. При расчете больничного листа исходя из МРОТ необходимо учитывать, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2. Федерального Закона от 1.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |